NÓMINA

Es de suma importancia conocer y evaluar cada uno de los conceptos que se incluyen en cada parte de la nómina, para que se respete el contrato laboral que se ha firmado.

Las empresas están obligadas a informar, a cada empleado, sobre los conceptos que componen su salario.

Esto se realiza por medio de la nomina, que es el sistema contable de la empresa para mantener un registro con el salario, deducciones, y otros cargos, como así también, el rendimiento que genera cada unos de sus empleados.

La nomina está conformada por tres partes, estas son: Devengado, deducciones y provisiones.

EL DEVENGADO

Esta parte parte corresponde a los conceptos por los que un trabajador recibe una remuneración o pago; tales como: salario, horas extras, comisiones, auxilio de transporte, recargos diurnos, nocturnos, etc. La suma total de estos valores o conceptos forman lo llamado, total devengado.

LAS DEDUCCIONES

Por esta parte las deducciones corresponden a las cantidades que se van a descontar del total devengado, por conceptos como: salud y pensión a cargo del empleado, siguen conceptos como libranzas, embargos, fondos, prestamos, etc.

El resultado de restar las deducciones al total devengado en el valor neto a pagar para el trabajador 

LAS APROPIACIONES 

Estos son los valores que la empresa debe pagar, por conceptos como son salud y pensión en el porcentaje que le corresponde, riesgos profesionales, los aportes parafiscales (SENA, CCF, ICBF), las prestaciones sociales (Prima de Servicios, Cesantías, Dotación, Vacaciones).

Las apropiaciones, a diferencia del devengado que se paga a final de mes, estas se pagan en los primeros días del siguiente mes, o un año después dependiendo del concepto a pagar, por lo que se debe provisionar o apropiar para poder contar con los recursos suficientes, a la hora de pagar estos conceptos.

A continuación un ejemplo básico de una nómina.

INFORMACIÓN PARA TENER EN CUENTA

En el link que esta a continuación, encontraran información actualizada y valores reales a tener en cuenta para la generación y liquidación de una nómina.

http://actualice.se/8ii1

CIBERGRAFÍA

http://www.gerencie.com/partes-de-la-nomina.html
http://www.gerencie.com/deducciones-de-nomina.html
http://www.emprendepyme.net/la-nomina.html
http://www.finanzzas.com/estructura-y-partes-de-una-nomina